O que você faria se 54% dos colaboradores da sua empresa quisessem sair dela no próximo ano? Este é o cenário dos profissionais com deficiência no Brasil.
A pressão por cumprimento de cotas fez as empresas acelerarem o recrutamento deste público, mas apenas contratar não basta, é preciso conduzir e adaptar a cultura da empresa para ser verdadeiramente inclusiva. Hoje, a qualidade da inclusão é mais do que um fator social, é um diferencial competitivo que a sua empresa pode ter, com um programa de diversidade bem estruturado. O primeiro passo para isso é buscar e disseminar conhecimento, por meio da sensibilização de líderes e equipes.
Treine seus gestores e colegas para receber, incluir e desenvolver um público que tem alta capacidade e precisa de oportunidades para trazer valor para as organizações. Nesta palestra você verá:
Regras: A palestra será agendada mediante disponibilidade do palestrante e da empresa contratante. A palestra terá até 2h de duração. Espaço físico, recursos de áudio e vídeo são de responsabilidade da contratante.
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** O valor não inclui despesas com logística (deslocamento, hospedagem e alimentação).